pensamiento sistemico

Pensamiento sistémico

Para hablar de pensamiento sistémico; tendríamos que empezar por definir que es un sistema. Y un sistema es un conjunto de partes, interrelacionados que forman un todo y persiguen un mismo objetivo.
El pensamiento sistémico es vital hoy en día dentro de las organizaciones ya que va a permitir al jefe interactuar con su personal de forma global, haciéndoles conocedores de lo que sucede en su entorno: ya sea al interior de esta o al exterior.
El pensamiento sistémico es un método que nos va permitir afianzar el trabajo en equipo dentro de las organizaciones, así podremos entender que si falla una de sus partes, falla todo el trabajo de la organización y del personal que lo ha realizado.
La razón del pensamiento sistémico aplicado dentro de las organizaciones hoy en día es: porque una organización “no sistémica” cuenta con personal confuso, descoordinado; crisis total dentro de ella y sobre todo que permite a la competencia tomar ventaja y desarrollarse mejor en el ambiente.
El pensamiento sistémico es integrador, permite que las organizaciones por más pequeñas que sean trabajen de forma ordenada, exista una buena comunicación entre su personal y sobre todo que sus objetivos y metas trazadas ya sea a corto o largo plazo se desarrollen de manera integra.
El pensamiento sistémico es indispensable en las organizaciones modernas y productivas, ya que acompañadas del balance y la cordialidad pueden encaminar el rumbo de la misma y en nuestro caso aportaría al desarrollo personal, con el uso de mapas mentales como herramienta usada en el pensamiento sistémico que sirve para plasmar ideas, visualizar totalidades y generar asociaciones; podríamos llegar al triunfo personal y profesional.

Como ejemplo tenemos a la joven directora de Orquesta Sinfónica, Alondra de la Parra que ha ganado la atención de los conocedores por sus vibrantes interpretaciones colocándose como una de las directoras más sobresalientes de la generación. Embajadora Cultural del Turismo de México, ha Sido aclamada por los grandes como Plácido Domingo quien la define como  "una Directora Extraordinaria"

Podemos ver que no es fácil dirigir una orquesta de más de 30 personas, las cuales tienen diferentes instrumentos y los deben relacionar entre sí para que el resultado de las notas musicales sea del gusto del público, aquí podemos resaltar la sinergia como parte fundamental del proceso y la equifinalidad ya que todos tienen un fin, que el público se divierta y goce de la sinfonía; también observamos la jerarquía dentro del proceso, colocando a Alondra de la Parra como la del mayor rango y más grande responsabilidad al coordinar a todos sus músicos.

ejemplificación de sinergia con Cruella de Vil

La equifinalidad y las empresas

Equifinalidad y sinergia

Conceptos basicos para desarrollar una empresa funcional 

Equifinalidad y Sinergia

La empresa Contoso

Equifinalidad

•        La capacidad que tiene un sistema para alcanzar un objetivo

•        En una empresa la equifinalidad puede ser de mucha ayuda por que con esta se puede desarrollar un objetivo en un tiempo deseado,  es utilizada  cuando una empresa  no tiene un plan de desarrollo que le permita lograr las metas a largo o a corto plazo.

Empleando la Equifinalidad

Colaboramos, incrementamos la productividad y ofrecemos productos de calidad.

Bimbo

Sinergia

-        Sumar dos talentos

-        Unión

-        Fusionar

Se refiere al fenómeno en el cual el efecto de la influencia o trabajo de dos o más agentes actuando en conjunto es mayor al esperado considerando a la suma de las acciones de dos agentes por separado.

Formación en V

Cuando trabajamos juntos en equipo avanzamos fácilmente

–       Los delfines nadan juntos en una formación en V para aumentar su eficiencia.

–       Cada delfín se impulsa hacia delante con más facilidad que si nadara solo.

–       La forma en V promueve el contacto visual y la comunicación entre ellos.

Equifinalidad

•        Reconocer capacidades económicas y habilidades personales.

Sinergia

•        Inspiración, motivación y un mismo objetivo con distintos enfoques.

Empresas Funcionales video

Empresas distintas pero con un mismo fin, ser triunfadoras, por eso son ''Empresas Funcionales''

Origen de E.F.

Este espacio esta dedicado a la ''Comunicación Corporativa'' como una herramienta mas en el entorno empresarial de alto impacto para la eficacia de su producción y creación de nuevos proyectos.

No soy ningún experto en empresas ni lo pretendo, sin embargo este blog me ayudara a crecer y obtener experiencia en el tema, yo soy Omar M. Chapa, estudio actualmente la carrera de Ciencias de la comunicación y compartiré con ustedes algunos artículos de interés público para que la comunicación corporativa funcione dentro de un medio laboral.

 La intención con la que me atrevo a redactar este blog es muy simple, se trata de una ambición meramente divulgativa. Desde mi experiencia docente en programas master he podido constatar el generalizado desconocimiento por parte de los alumnos de las diferencias reales existentes entre algunas disciplinas empresariales: comunicación, marketing, publicidad y relaciones públicas. Partiendo de la base que se trata de jóvenes (y no tan jóvenes) profesionales destinados a ocupar puestos de responsabilidad o que ya, hoy por hoy, los ocupan en un mundo empresarial cambiante y competitivo, creo que este desconocimiento es una “dolencia” grave. Conceptos como identidad, imagen y reputación corporativas no se barajan o entienden con soltura.

Mendoza Chapa, Omar (2013) escritos de la materia ''Comunicación Corporativa'' de la Universidad Autónoma de Guadalajara.